È proseguito oggi in ARAN il tavolo di contrattazione per il rinnovo del CCNL 2019 – 2021 dell’Area Funzioni locali.

La riunione odierna si è tenuta per la discussione delle novità proposte da ARAN nel testo consegnato in data 13/10/2023, che ha visto l’accoglimento:

1)       in primis della proposta Fedirets di disciplinare nella parte comune per tutti gli avvocati dell’Area la norma sui compensi professionali. Aran ha proposto, come richiesto, l’abrogazione delle norme di provenienza sia per gli avvocati di Regioni ed Enti Locali che per gli avvocati del SSN con l’applicazione delle previsioni del DL 90/2014 (e legge 114 di conversione) per tutti. Si fa così finalmente chiarezza in una materia tanto controversa per gli avvocati del SSN;

2)      la reintroduzione dell’obbligo di orario medio per i dirigenti PTA part time in lavoro agile;

3)      il computo della 13.ma nei congedi dei genitori retribuiti al 100%;

4)      la revisione della disciplina della pronta disponibilità dei dirigenti PTA.

Abbiamo ribadito le nostre richieste in tema di lavoro agile, patrocinio legale, abbassamento della soglia numerica di dirigenti per la costituzione dell’OPI, ore in più per l’assemblea sindacale, necessità di confronto sulle fasce di contattabilità nel lavoro agile, compensi per RDT e DPO, necessità di valorizzare l’interim anche a titolo di posizione in analogia al trattamento economico del personale utilizzato in convenzione.

Particolare attenzione è stata da noi posta alla proposta ARAN di creare il fondo unico di posizione e risultato anche per la dirigenza PTA, che – in considerazione dell’esiguità delle somme a disposizione della PTA sia per posizione che per risultato – vede Fedirets contraria fino a quando il trattamento economico della dirigenza PTA non verrà adeguatamente riallineato con le altre dirigenze.

È stato anzi richiesto di porre rimedio alla patologia riscontrata in molte realtà di lasciare vacanti gli incarichi dirigenziali per far confluire indebitamente le risorse destinata alla posizione a risultato e ciò in analogia con quanto già previsto dall’art 23 del CCNL Area Sanità.

Il Presidente ARAN ha dichiarato la sua disponibilità a trovare soluzioni condivise sui temi prospettati e si è impegnato per la prossima riunione – fissata per il 6 novembre p.v. – ad inviare un corposo articolato sulla sezione dei segretari e sulla parte economica fin qui non trattata ancora in dettaglio.

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